Заманбап уюм мындан ары интенсивдүү маркетинг саясатынсыз өз ишин натыйжалуу жүргүзө албайт. Мындай иш-чараларды өткөрүү зарылчылыгы бир тектүү өнүмдөрдү чыгарган ар кандай компаниялардын көптүгүнө байланыштуу.
Бренд жана ураан жөнүндө бир аз
Көпчүлүктүн арасынан өзгөчөлөнүп, узак мөөнөттүү позицияны кармап туруу үчүн компаниянын брендин түзүшүңүз керек. Бул концепция жергиликтүү эмес атак-даңкка ээ болгон, максаттуу аудиториянын лоялдуулугуна ээ болгон жана керектөөчүлөрдүн аң-сезиминде айкын имиджге ээ бренд катары түшүнүлөт.
Жакшы долбоорлонгон бренд фирмага башкалардан өзгөчөлөнүүгө гана мүмкүндүк бербестен, кардарларды жоготпостон товардын негизги баасына кошумча нарк кошуу мүмкүнчүлүгүн да камсыздай алат.
Компаниянын имиджинин негизги компоненттеринин бири лозунг - аудиториянын көңүлүн бурууга жана сатууну стимулдаштырууга мүмкүндүк берген кыска формадагы кандайдыр бир билдирүүнү камтыган жарнамалык билдирүү.
Бул компаниянын максатын жана философиясын көрсөтө алат. Негизгиси, ураан башка болушу керекоригиналдуулук, окуу жана эстеп калуу жеңилдиги: ал кызыгуусун ойготушу керек.
Мегафон жана эски ураан жөнүндө бир аз
MegaFon Россиянын телекоммуникация тармагындагы лидерлердин бири. Ал өзүнөн тышкары Beeline менен МТСти камтыган Чоң үчтүктүн мүчөсү. Дал ушул топ каралып жаткан сегментте 90% ээлейт.
Телекоммуникациялар рыногунун мүнөздөмөлөрүнүн бири – бул ашыкча. Мурда уюлдук операторлор байланышты камсыздоо менен гана алектенишкен, бирок 2007-жылга карата колдонуучулардын өсүшү дээрлик токтоп калган, анткени ал убакта алар керектүү кызматтарды сатып алышкан. Кийинчерээк фирмалар калкты интернет менен камсыздай башташты. Бирок функциялардын бул сегменти логикалык жыйынтыкка келди.
Азыр Чоң Үчтүктүн негизги максаты - кызматтарды ээлөө. Бул жаңы технологиялык инновацияларды киргизүү менен эмес, компетенттүү маркетинг саясаты менен мүмкүн.
Биринчи федералдык жарнамалык ураан "МегаФон" 2003-жылы пайда болгон: "Келечек сизден көз каранды".
Бул кайрылуу биринчи кезекте оператордун негизги кардар базасына багытталган - булар орто класстын жаш активдүү адамдары. Сөздөрдүн негизги темасы тынымсыз өнүгүү. Ошентип, MegaFon ураандары жөнөкөй керектөөчүлөргө таандык баалуулуктарды чагылдырат.
Жаңы ураан жөнүндө
"MegaFon" биринчи урааны узак убакыт бою актуалдуу болгон. Бирок, ар кандай, ал тургай, абдансапат концепциясы эртедир-кечтир эскирип, жашоонун азыркы мезгили үчүн жагымдуу болбой калат.
Убакыттын өтүшү менен жаңы технологиялар адамдын ишинин күнүмдүк тартибине айланды. Ал эми компаниянын алдында жаңы максат турат - өзүнүн брендин заманбап реалдуулукту чагылдыруу жана кардардын каалоолоруна ылайык өзгөртүү.
2015 Megafon үчүн маанилүү жыл болуп калды. Компаниянын урааны жаңы мааниге жана формулировкага ээ болду - "Чынында жакын".
Киргизилген концепция колдонуучулар менен эмоционалдык байланышты күчөтүүнү камтыйт. Ал оператор менен кардар ортосундагы өз ара аракеттенүүнү жекелештирүүгө умтулат.
Мындан тышкары, бул тандоо керектөөчүнүн келечекке гана эмес, азыркы учурда жашоого болгон каалоосу менен түшүндүрүлөт - жакындары менен кубанычын бөлүшүү, үй-бүлөсү жана достору менен жакын болуу.
Мегафон үчүн ураандардын мааниси
MegaFonдун ураандары көп жылдык статистикалык изилдөөлөр менен тастыкталган. Анткени, компания үчүн ар бир мындай өзгөртүү өтө кооптуу кадам болуп саналат. Реформаларга эбегейсиз ресурстар сарпталат жана маркетологдор туура эмес чечим кабыл алышса, компания абдан олуттуу жоготууларга дуушар болушу мүмкүн.
Белгилей кетчү нерсе: "MegaFon" ураандары заманбап реалдуулукка жана керектөөчүлөрдүн каалоолоруна толук шайкештиги менен айырмаланат. 2003-жылы адамдар жаңы нерселерге умтулуп, технологиялык инновацияларды үйрөнүп, ачылган мүмкүнчүлүктөрдүн кеңири спектрин пайдаланышкандай эле, 2015-жылы да жаңы нерселерге чексиз көңүл бурулган.инновация өтүп, үй-бүлөнүн, туугандардын жана достордун баалуулуктары кайрадан артыкчылыкка ээ боло баштады.
МегаФондун ураандары коомдун баалуулуктарындагы өзгөрүүлөрдү чагылдырып, чагылдыра алган, бул компаниянын андан ары өнүгүшүнө жана анын Россиянын телекоммуникация рыногунда бекемделишине салым кошкон.
