Кызмат көрсөтүү тармагында "адистештирилбеген" деп аталган жумуш менен байланышкан көптөгөн бош орундар бар. Бул негизинен бул багытта иш тажрыйбасы жана билими жок адамдын белгилүү бир аракеттерди жасоосунан турат. Мындай бош орундардын эң айкын мисалы супермаркеттин соода аянтындагы сорттоочу же кассир кызматы болушу мүмкүн.
Бирок, кимдир бирөө үчүн мындай вакансиялар чыныгы жашоо сызыгы болушу мүмкүн. Анткени, бизде көптөгөн супермаркеттер жана жөнөкөй дүкөндөр бар, алардын ар бири өзүнө келген адамга оор мезгилде өз адистиги боюнча бош орун издеп, жашоосун камсыз кылууга мүмкүндүк бере турган көп сандагы жумуштарды талап кылат.
Сатуу бөлмөлөрүндө иштөө
Кимдир бирөө ойлонушу мүмкүн: бир супермаркетти канча адам ала алат? Анткени, сөз залдын бир нече кызматкерлери, тазалоочулар, күзөтчүлөр жана кассирлер жөнүндө болуп жатат… Андай эч нерсе эмес!
Иштин басымдуу бөлүгүн соодагерлер – товарларды текчелерге туура жайгаштырууга жана алардын ар биринин астына бааларды түшүрүүгө жооптуу адамдар аткарышат. Бир караганда, бул жөнөкөй жана жөнөкөй болуп сезилиши мүмкүназ көлөмдөгү жумуш, анткени биз соода аянтына бардыгы даяр болгондон кийин барабыз. Стеллаждарга коюлган бир нече мицдеген товар-лардын ар бирин текшерип, толуктап, кылдаттык менен кор-сотуу керек экендиги женунде айта турган болсок, анда жумушчулардын мойнунда жаткан эбегейсиз зор эмгектин келему ачык эле керунуп турат.
Ошондуктан дүкөндө эки вариант бар: же муну жасай турган өз адамдарынын командасын жалдап, аларды үйрөтүү; же үчүнчү тараптын аутсорсинг компанияларынын кызматкерлерин "ижарага алуу", алар тапшырманы тезирээк бүтүрүүнү билген, буга чейин даярдалган адамдарды камсыз кылат. Эки учурда тең супермаркет тарткан чыгымдарды эске алып, көбүнчө компаниялар экинчи жолду тандашат.
Бул тууралуу кийинки абзацта кененирээк сүйлөшөбүз.
Жалдоо компаниялары
Оорой айтканда, кызматкерлерди ижарага берген компаниялар менен кызматташуунун артыкчылыктары бир нече жол менен көрүнөт. Биринчиден, буга чейин айтылгандай, кызмат көрсөтүүлөрдүн наркы болуп саналат. Супермаркеттин кызматкерлерин кармоо көп сандагы кызматкерлер менен кызматташкан атайын агенттиктерге даяр кызматтарга буйрутма берүүдөн да кымбатка турат. Экинчиден, бул багыттагы иштердин убактылуу мүнөзүнө таянып, мезгил-мезгили менен мындай кызматтарды алуу ыңгайлуу. Анткени, өзүңүздөргө белгилүү болгондой, мындай иштер менен студенттер же мектеп окуучулары, ошондой эле убактылуу жумушсуз калган адамдар алектенишет. Бул мындай адам бир нече ай (эң жакшысы) иштейт дегенди билдирет, андан кийин алмаштырууну издөө керек болот. Жана бул кошумча окуу акысы жанатандоо.
Акыры, үчүнчүдөн, жалдоо компаниялары өздөрүнүн максаттуу функцияларын супермаркеттен жакшыраак аткарышат. Бул, мисалы, эмгекти көзөмөлдөө маселесине тиешелүү.
Мунун бардыгы менен бирге, бүгүнкү күндө чекене сатуучулар көбүнчө үчүнчү тараптын адамдарды тейлөө компанияларына таянышы таң калыштуу эмес. Алардын бири гана биздин макаланын объектиси - "Лидер команда" деп аталган компания. Баардыгы "ичинен" кантип иштээрин билүү үчүн кызматкерлерге андагы иштөө боюнча пикирлерди карап чыгуу үчүн беребиз.
LeaderTeam – сегменттеги лидерлердин бири
Бул компаниянын чындап эле "мактана турган" бир нерсеси бар экенинен баштайлы. Расмий сайтка жарыяланган маалыматка караганда, бул жерде дээрлик 20 миң адам иштейт. Алардын ишин өлкөнүн ар кайсы шаарларында жайгашкан 50гө жакын кеңселери көзөмөлдөйт. Компания көптөгөн долбоорлордун үстүндө иштеп жатат - 1,5 миңге жакын; ошол эле учурда, Лидер Команданын жалпы тажрыйбасы (биз карап чыгууну сунуштайбыз) 10 жылды түзөт.
Кыскача сүрөттөп айтсак, компания чекене соода тармагында кызматкерлерди жалдоо, окутуу жана иштөө менен алектенет. Алардын сайтынын “башына” коюлган ураан да ушуга дал келет: “Сенин түйшүгүң биздики болуп калды”. Ошентип, Лидер Команда менен кызматташуу менен (кызматкерлердин сын-пикирлери муну тастыктайт), супермаркеттер алардын жашоосун бир топ жеңилдетет.
Компания так эмне кылат жана бул жерде кимдер жалдоого боло тургандыгы жөнүндө - кийинки абзацта.
Алар кайдан жумуш таба алышат?
Албетте, супермаркеттерден бул агенттиктин жардамы менен жумушка орношсоңуз болот (эгер сиз аны ушундай атасаңыз). Жалгыз суроо кайсы кызматта жана кандай кызматтык милдеттерде.
Эгер сиз Лидер Команда жөнүндө сын-пикирлерди окусаңыз, анда дээрлик ар дайым компания каалаган адам үчүн жумуш таба ала турган маалыматты таба аласыз. Башкача айтканда, бул жерде каалаган убакта ачык вакансиялар бар дегенди билдирет, эң негизгиси иштөөгө каалоо бар жана тиешелүү байланыштарга резюмеңизди тапшырыңыз. Ал жактан, өз кезегинде, сиз ылайыктуу жумушка дайындаласыз. Бул кызматта иштегиңиз келеби же жокпу, сиз чечесиз.
Жалдоо үчүн ачык вакансиялардын бир нече багыттары бар. Булар: соода аянтында, кассада, складда иштөө, ошондой эле белгилүү бир атайын милдеттерге туш болгон адистердин топторуна катышуу. Эмне үчүн супермаркет өнөктөштөрүнүн көптүгүн эске алганда, компанияда квалификацияны талап кылбаган ар түрдүү жумуш орундары ар дайым ачык экенин түшүнүү оңой.
Кантип жумушка орношсо болот?
Ошол эле учурда Leader Team маркетинг агенттигинин сын-пикирлери бул жерде жумушка орношуу анчалык деле оңой эмес экенин көрсөтүп турат. Бул жерде алар алдын ала текшерүүсүз адамды кабыл алышпайт - антпесе, бул компаниянын өзү үчүн олуттуу репутациялык тобокелдиктерге алып келет. Анткени, бул жерде бардык жумуш арыз ээсинин камкордугуна, жоопкерчилигине жана чынчылдыгына байланыштуу - ошондуктан компания "көчөдөгү адамдарды" жумушка ала албайт.
Буга байланыштуу Лидер командада (кызматкерлердин сын-пикирлеритастыктоо) талапкерлерди полиграфиялык тестирлөөдөн өткөрөт. Албетте, бул, мисалы, кампада иштеген абийирсиз кызматкерлерди жок кылуу үчүн жасалат. Бул маркетинг агенттигинин түздөн-түз милдети болуп саналат, анткени, супермаркет менен түзүлгөн келишимдин шарттарына ылайык, кызматкердин мыйзамсыз иш-аракеттери үчүн бардык жоопкерчилик дал ушул тартат.
Жумуш шарттары
Компаниянын веб-сайтындагы расмий маалыматты да, Лидер Командага карата кызматкерлердин пикирлерин да талдоо - Москвада, Санкт-Петербургда же башка шаарларда - жараша өзгөрүлүп турган шарттардын абдан көп топтому бар деп айта алабыз. кеңсе жайгашкан аймак боюнча; ошондой эле позициясынан. Белгилүү болгондой, көпчүлүк учурда агенттик кассир сыяктуу эң кеңири таралган бош орундар үчүн 25 миң рублга жакын суммада "ак" эмгек акы төлөйт. Иерархиядагы позиция канчалык жогору болсо, кызматкердин киреше деңгээли ошончолук жогору болот.
Туура, Лидер Команда персоналынын Москвадагы кеңселеринин бири жөнүндө, кызматкерлердин сын-пикирлеринде "боз" айлык акылар тууралуу маалымат камтылган. Кеп белгилүү бир бөлүм жөнүндөбү же бүтүндөй топтун массалык көрүнүшү жөнүндөбү, бул белгилүү эмес. Бир нече колдонуучулар расмий түрдө 7-12 миң рубль төлөнүп, андан кийин жогорудан дагы 15-20 миңден “конвертте” төлөшкөнүн дароо белгилешти. Тилекке каршы, бул көрүнүш канчалык көп болоорун аныктоо мүмкүн эмес.
Жумушка орношуу үчүн жеңилдиктер
Жалпысынан, артыкчылыктарга келсек, алардын бир нечесин атасаңыз болот. "Лидер командада" (Россия), компаниянын кызматкерлеринин сын-пикирлериЖумуштун айкын “плюстары” стабилдүүлүктү, вакансиялардын салыштырмалуу болушун жана айрым учурларда логистикалык процесстерге байланыштуу кызыктуу иштерди камтыйт. Мындай иш, мисалы, студент үчүн чындап эле карьерасынын жакшы башталышы катары кызмат кыла алат: ал аны адамдар менен кантип тил табышууну, белгилүү бир кыйынчылыктарды чечүүнү үйрөтөт жана ага кандайдыр бир эмгек көндүмдөрүн алууга мүмкүндүк берет.
Бул жерде иштөөнүн дагы бир артыкчылыгы - бул "социалдык лифт" мүмкүнчүлүгү, же жөн эле айтканда, мындай чоң жана эски компанияда иштеген перспективада. Сиз жүктөөчү болуп иштей баштаганда, бир аз убакыт өткөндөн кийин кандайдыр бир көтөрүлүшкө ишене аласыз. Албетте, бул кызматты таштап, айталы, туруктуу негизде чекене соода тармагына, кайсы бир супермаркеттин кызматкерлерине өтүү варианты жокко чыгарылбайт.
Жумуштагы кемчиликтер
Оң сапаттар болсо, терс сапаттары сөзсүз болот. Алардын бир нечеси бар, кызматкерлер Лидер Командадагы иши жөнүндө сын-пикирлерди жазышат жана алар командага, иш формасына жана, албетте, эмгек шарттарына байланыштуу. Мындайча айтканда, үч "тобокелдик" чөйрөсү бар, алар менен бактылуу боло албай каласыз.
Биринчиден, бул жерде, башка жердегидей эле, чөйрөңүздө да жагымсыз адамдар менен жолугуп калышыңыз мүмкүн, алар менен иш бүтпөйт. Бул кеңири таралган жагдай, бирок аны бул компанияда чечүү оңой болот – сиз жөн гана башка кызматка өтүп, жетекчиңизден сизди башка бөлүмгө которууну сурансаңыз жана башкалар болот.
Экинчиден, сизде "боз" айлыкка "алып калуу" коркунучу бар. Ооба, бул учурда, сенбир аз көбүрөөк төлөйсүз, бирок келечекте көбүрөөк пенсия алууну кааласаңыз, жумуштун бул формасынан баш тартууну сунуштайбыз.
Үчүнчүдөн, албетте, жумуш шарты оор жумуш ордунда калышы мүмкүн. Мисалы, адамдар кассир болуп иштөөгө туура келген бир нече маалыматтар бар, анткени бул супермаркеттин саясаты. Кээ бирөөлөр бул чектөөнү өтө оор деп эсептешет.
Абитуриенттердин сын-пикирлери
Жогоруда айтылган кемчиликтерге карабастан, Lider Team компаниясы жөнүндө кызматкерлердин пикири жалпысынан алгылыктуу деп атоого болот. Ооба, кимдир-бирее начальникке канааттанбайт, кимдир-биреелер - айлыгын убагында бергиси келбеген бухгалтериядагы кыздар; Кээ бирөөлөр үчүн мерчендайзер болуп иштөө тозок сыяктуу сезилет. Бирок, азыр компанияда 20 000ге жакын кызматкер иштейт, алардын көбү жумушуна ыраазы жана ыраазы болсо керек.
Кеңештер жана амалдар
Ошентип, эгер сиз чекене соода тармагында иштегиңиз келет деп ойлосоңуз (убактылуу болсо да), Лидер командасына кошулуңуз. Кызматкерлердин пикирлери (Санкт-Петербург, МСК, Саратов жана компаниянын кеңселери бар башка шаарлар) жалпысынан алганда, жетишээрлик жакшы иштөө шарттарын тастыктайт. Мындан тышкары, бул өзүңүздү далилдеп, чекене соода тармагында карьера куруу үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк.
Бирок мындай жумуш сизге жакпай калганын түшүнсөңүз, которууга аракет кылсаңыз болот, же башка компанияга барсаңыз болот. Мисалы - башка супермаркетте туруктуу жумуш ордуна. Анткени, бул үчүн сиздин тажрыйбаңыз бар.болот.
Ийгилик сага!
