Пайда – бул бардык чыгашалар менен алынган кирешенин ортосундагы айырма. Ал ишкананын натыйжалуулугунун деңгээлин мүнөздөйт. Пайданы түзүүнүн жана бөлүштүрүүнүн эсеби баланста чагылдырылат. Ал эми баланс формаларында анын бир нече сорттору айырмаланат:
1. Дүң пайда, ал сатуудан түшкөн киреше катары эсептелет - өндүрүштүк чыгымдар (нарк).
2. Сатуудан түшкөн пайда - дүң киреше катары эсептелген - Башкаруу чыгымдары.
3. Салыкка чейинки пайда. Ал мурунку көрсөткүчтүн башка кирешелер жана чыгашалар менен айырмасынан түзүлөт.
4. Таза киреше. Бардык салыктарды төлөгөндөн кийин кала турган бизнес кирешесинин так ушул түрү.
Пайдалануунун көлөмү сатуудан түшкөн кирешенин көлөмүнө жана өндүрүштүн өздүк наркына түздөн-түз көз каранды. Бирок бул пайданын бухгалтердик аныктамасы, экономикалык дагы бар. Анын айтымында, киреше ишкердик тобокелдиктин көлөмүнө жараша болот жана ал канчалык жогору болсо, киреше эки эсеге көбөйөт.
Анын наркына сырьёлордун жана материалдардын баасы гана эмес, рыноктун абалы да таасир этет. Эгерде ишкана атаандаштары жок инновациялык продуктыларды сатса, киреше жогору болот.
Пайданы бөлүштүрүү фонддорду толуктоо үчүн жана өндүрүштүк максаттар үчүн бирдей жүргүзүлөт. Уюмдун таза кирешеси өндүрүштү өнүктүрүүгө жана коллективди стимулдаштырууга жумшалат. Ошондой эле, уюмдун кирешесин бөлүштүрүү жана пайдалануу төмөнкү тармактар боюнча ишке ашырылат:
1. Жаңы жабдууларды сатып алуу же учурдагыны оңдоо.
2. Инфляциянын натыйжасында жоголгон өздүк жүгүртүү каражаттарын көбөйтүү.
3. Кредиттерди төлөө же алар боюнча пайыздарды төлөө.
4. Айлана-чөйрөнү булгануудан коргоо.
5. Кызматкерлердин бонустары.
Ошентип, пайданы бөлүштүрүү эки багытта жүргүзүлөт:
- Топтоо үчүн, б.а. мүлктүн бир бөлүгүн көбөйтүү,
- Керектөө үчүн. Андан ары алуу үчүн каражаттардын жаңы чөйрөсү ишке кирүүдө.
Ошол эле учурда пайданын топтолгон бөлүгү кийинки отчеттук мезгилде жумшалбайт. Ал уюм тигил же бул себептерден улам чыгым тарта баштаганга чейин калтырылышы мүмкүн. Андан кийин каржыланган бөлүгү жоготууларды жабууга кетет. Топтоого тиешелүү пайда - бул бизнестин ийгиликтүү жана каржылык көз карандысыз иштешинин натыйжасы.
Эгерде запастарды эске алсаккоом, анда пайданы фонддорго бөлүштүрүү фонддун ээсин аныктоону камтыйт, ал да ар кандай болушу мүмкүн. Керектее фондусу эмгек кол-лективинин колунда (бирок ал жок болсо да ал кызматкерлердин керектеелеруне жараша белу-нуп турат). Демек, бул каражаттар ишкананын капиталына кирбейт. Ал эми топтоо фонддору акционерлердин жана уюштуруучулардын менчиги болуп саналат. Пайданын бош бөлүгү, эреже катары, уставдык капиталга кошулат.
Пайданы туура бөлүштүрүү компаниянын рынокто финансылык туруктуулугун жана бизнес чөйрөсүн кеңейтүүнү кепилдейт.
