Уюмдун корпоративдик идентификациясын түзүү - компанияны өнүктүрүүдөгү биринчи фундаменталдуу кадам. Бул кылдат жана кылдат талдоону жана бардык майда-чүйдөсүнө чейин, атүгүл бир караганда анча маанилүү эместей көрүнгөн нерселерди да карап чыгууну талап кылган көп эмгекти жана узак процессти билдирет.
Уюмдун корпоративдик идентификациясы жагымдуу жана жаркын көрүнүштү түзүү гана эмес. Бул бир гана өзгөчө түс схемасын тандап жана логотип болушу керек эмес дегенди билдирет. Бул ишкананын комплекстуу, ойлонулган образы, ал анын мындан аркы енугушу-нун багытын жана алдыга койгон маанилуу максаттарды билгичтик менен баса керсетет. Булардын бардыгына таянып, уюм үчүн корпоративдик инсандыкты өнүктүрүүгө олуттуу мамиле кылуу өтө маанилүү деген тыянак чыгарууга болот.
Уюмдун корпоративдик идентификациясы: түзүү этаптары
Компаниянын имиджин түзүүгө көбүнчө ишеничтүүдизайн студиялары. Алардын адистери сиздин талаптарыңызга жана каалоолоруңузга жараша, акырындык менен талап кылынган нерселерди ишке ашырышат.
Уюмдун стилин өнүктүрүү өзгөчө жакшы эмоцияларды пайда кылган уникалдуу идеяны калыптандыруудан башталат. Концепция ачык жана эсте каларлык болушу керек, андыктан түздөн-түз атаандаштарыңыздын компаниясы эмес, сиздин компанияңыз көрсөтүлүшү керек. Уюмдун корпоративдик идентификациясы оригиналдуу логотиптин болушун билдирет. Сиздин компаниянын визуалдык өкүлчүлүгүнүн негизи катары. Бул образдын калыптанышынын кийинки этабы анын өнүгүшү. Логотип түзүүдө дизайнерлер компаниянын корпоративдик түстөрүн жана атайын шрифттерин колдонушат.
Корпоративдик идентификацияны түзүүнүн кийинки кадамы – бул визиттик карталарды, документтердин корпоративдик формаларын (басма жана электрондук) жана презентация папкаларын иштеп чыгуу. Бул элементтердин бардыгы компаниянын имиджин түзүү процессинде чоң мааниге ээ. Сиздин уюмуңуздун ар бир кардары же өнөктөшү сиздин логотипиңиз менен жогорку сапаттагы кагазга басылган расмий документке кол коюу менен сизге кошумча ишеним тартуулайт деп ишенсеңиз болот. Кадимки баракка жазылган кызыксыз текст мындай таасир калтырбайт, көрөсүз.
Эгерде кардар жогоруда аталган элементтердин дизайнын канааттандырса, дизайн студиясы кийинки этапка - бренд китепти түзүүгө өтөт. Жана бул боюнча уюмдун корпоративдик идентификациясы даяр деп эсептесе болот. Бренбдук болуп саналаткомпаниянын стилинин бардык иштелип чыккан компоненттерин туура пайдалануу боюнча маалымдама материал: фирмалык конверттерди жана бланктарды колдонуу боюнча сунуштар, басма продукциясына логотип коюу эрежелери, жарнамалык дизайн макеттери. Бренд-бук кыскача дизайнга ээ, анткени ал компаниянын кызматкерлери тарабынан колдонууга арналган.
Дүкөндүн же ишкананын корпоративдик инсандыгын түзүү үчүн керектүү түстөрдү тандап, түстүү логотипти ойлоп табуу жетиштүү эмес. Бүтүндөй компаниянын өнүгүү курсун чебердик менен белгилеп, ички корпоративдик маданиятты түзүү зарыл.
